Queremos ayudarte
a Gestionar el Talento de las
personas que trabajan contigo,
para que puedan dar lo mejor
de si mismas y colaboren con
los objetivos de la empresa.

Que las personas
aprendan de verdad
y que el Dinero no sea
un obstáculo.
Empresas/Organizaciones
¿Qué puedes hacer con nosotros?


Los Empleados acceden a nuestros
Servicios y se Forman Libremente
Gestionas de manera organizada
las Competencias que necesita
cada Puesto de Trabajo
Eleva tus Estándares de Calidad

Simplifica el Trabajo

Mejora el Proceso de Toma de Decisiones

Reduce el Estrés

Aumenta el Rendimiento

Ofrece un Salario Emocional

Mejora el Desempeño en el Puesto de Trabajo

Equilibra tu Evolución en el Tiempo
OPCIÓN 1 LOS EMPLEADOS ACCEDEN A NUESTROS SERVICIOS Y SE FORMAN LIBREMENTE

Nº Licencias € / año € / mes
5 350 35
15 995 89
30 1950 169
50 2995 259
+ 50 Consultar Consultar

Incorpórate
a NUESTRO SISTEMA
y descubre nuevas
formas de hacer
las cosas.
Disponer de una Plataforma de Conocimiento aporta Muchos Beneficios.

Todas las personas que trabajan en la organización pueden Evaluar sus Competencias, Diseñar sus propios Itinerarios Formativos y Acceder a los Cursos de forma ilimitada.

Las Competencias Profesionales afectan a cualquier puesto de trabajo (son transversales).
Las Habilidades Personales constituyen la base de las Competencias Profesionales.
e-diversum TE AYUDA A PROGRESAR
La Formación es un valor probado en las organizaciones. Garantiza tu estabilidad y equilibra tu evolución a lo largo del tiempo.

Cuando las personas que trabajan juntas, consultan un mismo cuerpo de conocimiento, se produce de forma espontánea un Intercambio de Información. Este fenómeno de Fertilización Cruzada reduce la Complejidad, mejorando el Proceso de Toma de Decisiones. Al compartir Objetivos y Criterios (las formas de hacer las cosas), también se reduce el nivel de Conflicto y se aumenta el Rendimiento.

El resultado es que facilitas el Crecimiento Orgánico (desde dentro de la organización), sin tener que hacer grandes esfuerzos.
"Sólo hay algo peor que formar a tus
empleados y que se vayan...
...No formarlos y que se queden".
¿POR QUÉ RAZÓN DEBO ACCEDER?
Hoy en día la Complejidad de tu organización está aumentando. Tu no puedes detener este proceso pues está provocado por un fenómeno que no controlas: la revolución de Internet y la Informática.

Para poder Gestionar el Cambio con garantías es necesario reducir la complejidad y ganar en estabilidad.
e-diversum te ayuda a elevar tus estándares y simplifica el trabajo. El objetivo es reducir el esfuerzo y aumentar el rendimiento, al mismo tiempo.

Los resultados son visibles con cierta rapidez pero, sobre todo, es una herramienta que te ayuda a progresar de manera equilibrada a lo largo del tiempo.
"Pregúntate si lo que estás haciendo
hoy te acerca al lugar en el que
quieres estar mañana".
EL SALARIO EMOCIONAL
SUELDO EMOCIONAL
LA CALIDAD DE VIDA NO ES SÓLO DINERO
Otra de las razones por las que e-diversum te aporta beneficios es debido a la relevancia que tiene ya en nuestros días el Sueldo Emocional. Es un incentivo no monetario que aumenta la motivación y aporta beneficios sociales a tus trabajadores. De esta forma se sienten más a gusto, proyectan una imagen positiva de la organización y no alimentan el deseo de marcharse a otro sitio.

El Desarrollo Personal es uno de los activos mejor valorados actualmente
en la sociedad. Y esta tendencia irá en aumento.

"Forma bien a la gente para que
pueda marcharse, trátales mejor para
que no quieran hacerlo".
OPCIÓN 2 LOS EMPLEADOS ACCEDEN A NUESTROS SERVICIOS, SE FORMAN LIBREMENTE; Y, GESTIONAS DE MANERA ORGANIZADA LAS COMPETENCIAS QUE NECESITA CADA PUESTO DE TRABAJO.
Nº Licencias € / año € / mes
5 350 35
15 995 89
30 1950 169
50 2995 259
+ 50 Consultar Consultar

Cada puesto de trabajo requiere unas competencias específicas.
Por ejemplo, una secretaria seguramente no necesita hablar en publico, pero si precisará organizar archivos,
crear y mantener relaciones, hablar por teléfono…
¡MEJORA TU ENFOQUE!
Te ofrecemos la posibilidad de Gestionar las Competencias Profesionales y Personales
de manera muy enfocada.

Lo único que tienes que hacer es decidir que competencias son pertinentes para cada puesto, asignarles un nivel requerido y solicitar al titular del puesto que se evalúe. En función de los resultados, tu (o el responsable del área) tenéis que decidir si precisa o no formarse en las competencias asignadas.
Queremos ayudarte a
Gestionar las Competencias
en tu organización.

Que las personas Aprendan
de verdad y que el Dinero
no sea un obstáculo.

¿QUÉ ES UNA COMPETENCIA?
Una Competencia es una cualidad que puedes aprender, para incorporarla a tu personalidad de forma permanente.

Las Competencias, una vez adquiridas, te aportan beneficios.

Las profesionales aumentan tu rendimiento en el trabajo y garantizan resultados concretos.

Y, las personales, te ayudan a descubrirte y te proporcionan diversión, vitalidad, equilibrio, orden, protección, abundancia, amor…, en definitiva incrementan tus posibilidades reales de ser feliz.
¿PARA QUÉ SIRVE LA GESTIÓN DE COMPETENCIAS?
La Gestion de las Competencias te sirve para dirigir los Recursos Humanos de forma integrada.

El objetivo es garantizar la excelencia en el desempeño del puesto de trabajo. Y, para ello, es necesario realizar un diseño previo del perfil del puesto, asignándole las competencias que le son pertinentes. De esta forma cada trabajador en la organización adquiere e incorpora a su personalidad, las cualidades que necesita para su función laboral.

En la práctica es una herramienta muy útil para desarrollar cada puesto alineado con la cultura organizativa. Y, al mismo tiempo, permite al responsable del área vincularse de forma muy directa con la gestion de sus Recursos Humanos.

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