LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO
COMPETENCIAS
PROFESIONALES
Motivación
DEFINICIÓN
Es la habilidad que tenemos para localizar nuestras necesidades personales y activarnos para una acción constructiva. Incluye también el conocimiento de las motivaciones humanas y la puesta en marcha de acciones que permitan satisfacerlas.
PREGUNTAS CLAVE
  • ¿Eres capaz de detectar tus necesidades reales y activarte para una acción constructiva?
  • ¿Conoces las principales motivaciones humanas y diseñas mecanismos para activarlas?
ACCIONES O COMPORTAMIENTOS PROPIOS DE ESTA COMPETENCIA
  • Te preguntas por tus necesidades. Haces listados de tus necesidades y tus deseos, los revisas periódicamente. Tomas decisiones internas, de carácter definitivo.
  • Estableces relaciones personales. Te interesas por las necesidades de los demás y procuras satisfacerlas, relacionándolas con los objetivos del grupo. Modificas tu conducta para mejorar el trabajo de los demás.
  • Refuerzas los valores de grupo. Te comportas de acuerdo con los compromisos adquiridos. Creas una visión compartida. Revisas periódicamente el clima de trabajo y estableces correcciones y mejoras. Implantas mecanismos de información, exploración y vigilancia del entorno.
  • Fomentas la diversión y la liberación emocional. Te muestras optimista y con sentido del humor. Desarrollas dinámicas de grupo.
RESULTADOS, ÉXITOS ESPERADOS
  • Aumentas exponencialmente tu rendimiento personal. Rompes cualquier límite por infranqueable que parezca
  • Mejoras el clima laboral, creas ilusión, fe y entusiasmo en otras personas, lo cual aumenta el rendimiento.
  • Potencias la creatividad y el autoaprendizaje
  • Visibilizas la comunicación y facilitas mejores prácticas comunicativas



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